[摘要] “如果每月只有千把块，那就只够付房租了”短短一个上午，云南农业大学大四学生小李已经接到四五家用人单位的盛情邀约。尽管如此，他还是不急着投递简历，打算“货比三家”后再做决定。
“如果每月只有千把块，那就只够付房租了”短短一个上午，云南农业大学大四学生小李已经接到四五家用人单位的盛情邀约。尽管如此，他还是不急着投递简历，打算“货比三家”后再做决定。
用工荒导致企业进校园“抢”人春节过后，因为一批员工的纷纷辞职，昆明某民营企业顿时冷清了许多。昨天，该公司共出动6人来到农大招聘现场，一人负责咨询，一人负责收简历，其余人全部穿梭在人群中，现场动员毕业生应聘该公司。其中一位招聘负责人称，希望能尽快招到合适的毕业生，以填补目前空置的岗位。
记者在现场看到，从招聘台后走到人群中的“说客”还真不少。“来我们公司应聘吧，我们没有试用期！”“我们公司底薪1800，买五险一金，还包中餐。”一些招聘负责人十分直接，开口就将各种福利待遇全部晒出来，希望以此吸引过路毕业生的关注和应聘。记者注意到，尽管如此，但还是有少数主动型的用人单位，动员半天也没收到一份简历。
昆明某科技公司招聘负责人告诉记者，该公司也遇到了“用工荒”，目前最需要的是销售人员，其次是行政管理人员。由于销售岗位底薪较低，主要靠拿业务提成，不少毕业生对此兴趣不大，仅仅是将销售岗位作为求职的保底选择。“实在找不到喜欢的岗位，最后才会考虑销售。”高房租迫使学生期望月薪跟着涨“我现在的理想月薪起码得2000块，不能再低了。不是我要求高，而是现在昆明的消费实在太高了，尤其是租房子，据说最近又涨价了，在城里随便租个房子就要1000多块一个月。”农大车辆工程专业一名大四男生说，他很想留在昆明工作，但看来看去，发现月薪超过2000元的对口岗位不多。“实在不行，我再等等看，反正不急。”记者随机走访发现，大多数受访毕业生的期望月薪都在2000元以上，部分人希望能有3000元以上。而在招聘会现场打出的公告显示，月薪低于2000元的岗位不在少数。号称月薪过5000元以上的，基本都是销售岗位，但需要完成要求的业绩，且底薪较低。多名毕业生反映，之所以期望月薪这么高，主要还是因为昆明消费高，尤其是房租贵，所以原本的心理价位也随着物价上涨而上涨。“如果每个月只有1000多块工资，那就基本上只够付房租了。”面对许多用人单位主动抛来的“橄榄枝”，现场许多毕业生看上去并不是那么着急。有些毕业生甚至迟迟不掏出简历来，拿着一份参会单位信息册，坐到一旁的草坪上，一边晒太阳一边在纸上物色岗位，直到发现“好单位”时，才会有目的地前去应聘。
专家建议刚毕业别过于强调薪酬此次招聘会由云南农业大学主办，共吸引了省内外468家企事业单位前来纳贤，提供了7000多个岗位。相比仅有的3300余名毕业生，现场明显显得“粥多僧少”，供给岗位与毕业生之间的比例达2:1。
事实上，在此前，因为场地有限，主办方还谢绝了其他100多家用人单位。据云南农大招生就业处副处长李永能介绍，与往年相比，今年参会单位的人才需求更加旺盛，毕业生就业选择余地更大，就业质量更显稳定，尤其是一些专业技术较强的专业，毕业生需求量很大。根据该校的抽样调查显示，上届毕业生月薪一般都在2000元以上，少数毕业生月薪在1500元左右。
“尽管挑选余地较大，但毕业生还是应该脚踏实地，结合自己的职业生涯规划，刚开始不要过于强调薪酬，要看职业的发展潜力和前景。一般不可能刚开始每个月就能拿3000块，这是一个自我锻炼和提高的过程。”李永能提醒。
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