云南俊发房地产有限责任公司（以下简称俊发），创建于1998年，是云南居于领先地位的房地产企业，拥有国家一级开发资质。2007年公司经港资企业股权并购成为台港澳法人独资企业。

12年耕耘，18个精品项目打造，奠定了俊发地产在云南强大的品牌地位。中国的城市化进程任重道远,房地产市场需求旺盛,随着新一轮的区域经济发展,其战略意义日益凸显。为继续扩大公司经营规模、维持稳健的资本结构,2010年,俊发地产确立了以昆明为中心,利用资源优势,积极开拓全国市场,形成立足昆明,走向全国的的梯级发展。

在多年不懈的努力下，俊发地产赢得了客户、合作伙伴、业内同行、政府的信任、尊重和赞誉，连续多年获得“纳税光荣户”的称号，并荣获“CIHAF中国房地产名企”、“中国房地产区域品牌价值TOP10”、“宜居昆明具品牌公信力奖”、“具社会责任城中村改造奖”、“品质昆明推动力品牌”等多项荣誉。2010年俊发是云南省一家跻身“中国房地产百强企业”之列的公司，并凭借雄厚的实力名列西南地区前五强。荣膺中国房地产百强殊荣，意味着公司与全国知名地产商站在了同一平台，这是公司稳健成长，由量变到质变的有力见证！

加入俊发的理由：
1、百折不挠、锐意进取；襟怀天下、进德修业。成为受人尊重的企业；
2、本土知名企业、坚实的基础，适合于长期发展；
3、立足本地向外扩张的异地工作灵活性
4、多年来行成昆明地产届的"黄埔军校"
5、丰富的学习机会和成长空间。

2011年各部门招聘职位具体描述

▼ 建筑设计师（3人）

岗位要求 ：
建筑学、规划设计等相关专业，大学本科或以上学历；设计院或房地产3年以上相关工作经验；专业能力较强，熟知技术、行业及国家规范，熟悉掌握相关技术软件（AutoCAD、Photoshop、Sketchup），有良好的沟通协调及学习能力,思路清晰。

▼ 装饰设计师（3人）

岗位要求：
环境艺术设计、建筑装饰设计专业学士学位；五年以上大中型建筑装饰设计公司设计经验，有房地产批量非毛坯工作经验者优先；具有丰富的环境艺术设计、建筑装饰设计等相关专业知识；具有把控非毛坯效果的能力；熟悉国家和当地的装饰设计法规和政策；熟练绘图软件及熟悉办公软件，有较强的沟通和协调能力、计划与执行能力；具有装饰设计计划的制定、分解和实施能力。

▼ 景观设计师（1人）

岗位要求 ：
环境艺术设计、园林景观设计专业学士学位；五年以上大中型园林绿化设计公司设计经验，有管理房地产10万平米以上项目经验者优先；具有丰富的环境艺术设计、园林绿化设计等相关专业知识；有一定的工程管理经验；具有把控景观效果的能力；熟悉国家和当地的景观设计法规和政策；熟练绘图软件及熟悉办公软件；有较强的沟通和协调能力、计划与执行能力；具有景观设计计划的制定、分解和实施能力。

▼ 结构设计师（2人）

岗位要求：
本科以上、结构工程专业、岩土专业、钢结构专业、土木工程、桥隧专业；1至3年以上大中型设计院工作经验或大型地产公司类似岗位工作经验；具有独立设计能力，对国家相关规范熟悉；专业知识扎实；专业知识全面，具备工程各相关专业技能及专业知识；对结构专业、岩土专业有深入了解，能综合判断各工况，对设计院设计的结构方案提出自己的见解，对方案中的不足、可实施性差的方案提出改进意见；根据建筑专业、给排水专业、机电专业等相关专业提出的意见，督促设计院进行修改；能提前预见、预判项目施工过程中可能突发的险情，对项目上进行提醒，并做好防范措施；具有自我控制及学习能力，在工作中不断提高业务水平及管理能力。

▼ 电气设计师（2人）

岗位要求 ：
本科以上、机械自动化专业、机电一体专业、机械制造与电气；1至3年以上大中型设计院工作经验或大型地产公司类似岗位工作经验；具有独立设计能力，对国家相关规范熟悉；专业知识扎实。专业知识全面，具备工程各相关专业技能；对本专业有深入了解，能综合判断各工况，对设计院设计的供电方案提出自己的见解，对方案中的不足、可实施性差的方案提出改进意见；根据建筑专业提出的意见，督促设计院进行修改；能提前预见、预判项目施工过程中可能突发的错误，对项目上进行提醒，并做好防范措施；具有自我控制及学习能力，再工作中不断提高业务水平。

▼ 暖通设计工程师（1人）

岗位要求：
本科以上、机械自动化专业、设备智能化专业；1至3年以上大中型设计院工作经验或大型地产公司类似岗位工作经验；具有独立设计能力，对国家相关规范熟悉；专业知识扎实；专业知识全面，具备工程各相关专业技能；对本专业有深入了解，能综合判断各工况，对设计院设计的供电、供排水方案提出自己的见解，对方案中的不足、可实施性差的方案提出改进意见；根据建筑专业提出的意见，督促设计院进行修改；能提前预见、预判项目施工过程中可能突发的错误，对项目上进行提醒，并做好防范措施；具有自我控制及学习能力，再工作中不断提高业务水平。

▼ 总工程师（1人）

岗位要求 ：
年龄30~45岁，男性优先。大学本科或以上学历，具备适应大型房地产公司发展工作能力，从事过甲级设计院设计工作和的施工管理能力，具备较强高层结构计算能力和建筑专业综合管理能力。具有团队精神和亲和力。

▼ 成本管理专员（土建专业）（1人）

岗位要求：
大专及以上学历，工程造价等相关专业；主要负责做指标测算和预期拿地项目的成本测算；有三年以上相关工作经验优先。

▼ 项目成本经理（1人）

岗位要求 ：
大专及以上学历，工程造价等相关专业；对项目总成本架构有比较清晰的了解；熟悉业务涉及的相关专业领域，相关工具书的使用、微机操作、预算相关软件的运用及对国家现行相关政策的了解，有较强的管理能力和成本控制意识；有三年以上相关工作经验优先。

▼ 成本预（结）算组-预（结）算专员（土建）（3人）

岗位要求：
大专及以上学历，工程造价等相关专业；熟悉土建预算业务涉及的相关专业领域，相关工具书的使用、微机操作、预算相关软件的运用及对国家现行相关政策的了解，有较强的管理能力和成本控制意识；有1年以上相关工作经验。

▼ 成本预（结）算组-预（结）算专员（水电）（3人）

岗位要求 ：
大专及以上学历，工程造价等相关专业；熟悉水电预算业务涉及的相关专业领域，相关工具书的使用、微机操作、预算相关软件的运用及对国家现行相关政策的了解，有较强的管理能力和成本控制意识；有1年以上相关工作经验。

▼ 材料采购组-采购专员（装饰材料）（1人）

岗位要求：
专科及以上/建筑材料、工民建等相关专业；一年以上装饰材料采购工作经验；熟练使用各种办公软件。

▼ 综合组-项目材料员（3人）

岗位要求 ：
专科及以上、建筑材料、工民建、给排水、电气自动化等相关专业；一年以上房地产项目材料员工作经验；熟练使用各种办公软件。

▼ 技术组主管（1人）

岗位要求：
工民建等相关专业大学专科或以上学历；45岁以下，从事工程管理8年以上，30万㎡以上业绩，中级以上职称。有总工或技术负责人任职经历3年以上者优先。熟悉房地产流程及相关法律法规，责任心强，坚持原则，细致认真，有良好的沟通协调、组织、管理能力。

▼ 土建质检工程师（1人）

岗位要求 ：
工民建等相关专业大学专科或以上学历；3-5年相关岗位工作经验，有长期现场质检员工作经验者优先；熟悉业务，熟知建筑相关法规，责任心强，坚持原则，细致认真，有良好的沟通协调、组织、管理能力。

▼ 水电质检工程师（1人）

岗位要求：
给排水、机电、暖通、工民建等相关专业大学专科或以上学历；3-5年相关岗位工作经验，有长期现场质检员工作经验者优先；熟悉业务，熟知建筑相关法规，责任心强，坚持原则，细致认真，有良好的沟通协调、组织、管理能力。

▼ 招标合同组主管（1人）

岗位要求 ：
工程造价等相关专业大学专科或以上学历；35岁以下，从事工程造价相关工作5年以上，有造价师执业资格者优先。熟悉业务，熟知建筑相关法规，责任心强，坚持原则，细致认真，有良好的沟通协调、组织、管理能力。

▼ 水电气外联专员（1人）

岗位要求：
水电或工程相关专业中专或以上学历；35岁以下，有类似工作经历者优先。熟悉供水、供电、供气办理流程，责任心强，坚持原则，细致认真，有良好的沟通协调、组织能力。

▼ 应急修缮专员（1人）

岗位要求：
工程相关专业中专以上学历；35岁以下，从事工程管理相关工作5年以上，有物管公司工程部工作经历者优先。熟悉工程维修相关专业知识，责任心强，坚持原则，细致认真，有良好的沟通协调、组织、管理能力。

▼ 项目工程经理（1人）

岗位要求 ：
工民建相关专业大学专科或以上学历；具有五年及以上工程管理经验，丰富的建筑、结构知识，必须独立完成（5万平米以上）一个项目或单体大中型工程全面管理；熟悉业务，熟悉建筑规范及法规。熟悉水电消防安装工程，了解预决算基本知识，有项目经理的基本培训，很强的领导、组织、管理能力，熟练使用办公软件，较好的沟通协调能力。

▼ 项目土建工程师（6人）

岗位要求：
工民建等相关专业大学专科或以上学历；3-5年相关岗位工作经验，有长期质量员工作经验者优先；熟悉业务，熟知建筑相关法规，责任心强，坚持原则，细致认真，有良好的沟通协调、组织、管理能力。

▼ 项目水电工程师（6人）

岗位要求 ：
给排水、机电、暖通、工民建等相关专业大学专科或以上学历；3-5年相关岗位工作经验，有长期现场质检员工作经验者优先；熟悉业务，熟知建筑相关法规，责任心强，坚持原则，细致认真，有良好的沟通协调、组织、管理能力。

▼ 项目装饰工程师（1人）

岗位要求：
装饰等相关专业大学专科或以上学历；3-5年相关岗位工作经验；熟悉业务，建筑，结构知识，熟悉相应的建筑规范法规，丰富的工程经验，有较强的组织协调能力，驾驭能力，处理问题的魄力，责任心强、认真仔细，坚持原则。

▼ 项目景观绿化工程师（1人）

岗位要求 ：
绿化、园林等相关专业大学专科或以上学历；3-5年相关岗位工作经验；熟悉业务，建筑，结构知识，熟悉相应的建筑规范法规，丰富的工程经验，有较强的组织协调能力，驾驭能力，处理问题的魄力，责任心强、认真仔细，坚持原则。

▼ PMO管理部经理（1人）

岗位要求：
学士及以上学位、本科及以上学历、运营管理专业优先考虑；三年以上市场营销及经营管理经验或相关职位工作经验；具有丰富的组织、协调、沟通、领导能力和对下属的管理能力；具备的职业判断能力和丰富的项目分析处理能力；有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有战略计划的制定、分解和实施能力；的统筹、分析、综合、归纳能力；良好的团队协助精神，较强的独立工作能力。

▼ 运营体系管理专员（1人）

岗位要求：
本科及以上学历、运营管理专业优先考虑；三年以上市场营销及经营管理经验或相关职位工作经验；具有丰富的组织、协调、沟通、领导能力和对下属的管理能力；具备的职业判断能力和丰富的项目分析处理能力；有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有战略计划的制定、分解和实施能力；的统筹、分析、综合、归纳能力；良好的团队协助精神，较强的独立工作能力。

▼ 流程信息化管理部经理（1人）

岗位要求 ：
计算机或信息管理相关专业本科以上学历；5年以上IT岗位工作经验；具备至少一种程序语言开发能力；熟悉网络技术，深厚的IT专业技术知识；具备较强的领导能力、沟通协调能力，良好的语言表达能力，分析和解决问题的能力；具备较高的管理能力，协调、沟通能力，以及ERP、流程及地产业务的相关知识，能应对各种突发问题。

▼ 项目总监（项目经理）（1人）

岗位要求：
工民建相关专业大学本科或以上学历；具备5年及以上同等岗位经验，必须独立完成两个20万平米以上项目或单体的大中型工程全面管理工作；熟悉业务，熟悉建筑规范及法规。熟悉水电消防安装工程，熟悉预决算成本知识，了解营销知识，了解人力资源管理知识，有项目经理的基本培训，很强的领导、组织、管理、协调、统筹、把控能力，熟练使用办公软件，较好的沟通、谈判能力。

▼ 市场研究组主管（1人）

岗位要求 ：
城市规划学、经济学、企业管理学、市场营销学及房地产相关专业等本科以上学历；3年以上任职于房地产公司、市场调研公司、营销代理公司从事市场研究相关主管以上职务和工作经验；熟练运用office、CAD和SPSS软件；具有较强团队合作意识、责任心强、工作认真仔细；具有良好的沟通协调和管理能力；具有较好的写作能力，熟悉昆明房地产市场及市场调研的方法和流程；具备房地产规划设计、市场分析及客户研究相关知识。

▼ 市场研究组-市场分析专员（1人）

岗位要求：
城市规划学、经济学、企业管理学、市场营销学及房地产相关专业等专科以上学历；1年以上任职于房地产公司、市场调研公司、营销代理公司从事房地产市场研究相关职务和工作经验；熟练运用office办公软件；具有较强团队合作意识、吃苦耐劳、责任心强、工作认真仔细；具有较好的写作能力，熟悉昆明房地产市场及市场调研的方法和流程；具备房地产市场分析相关知识、客户研究相关知识。

▼ 项目研究组主管（1人）

岗位要求 ：
城市规划学、经济学、企业管理学、市场营销学及房地产相关专业等本科以上学历；3年以上任职于房地产公司市场部或策划部、营销代理公司从事相关项目前期策划及产品定位主管职务和工作经验；熟练运用office办公软件、CAD和SPSS软件；具有较强团队合作意识、工作仔细认真；具有良好的计划、沟通协调和组织管理能力；较强的逻辑思维及发散能力，较强的写作能力；具备房地产规划设计、项目投资、市场分析识和客户研究相关知识。

▼ 项目分析专员（1人）

岗位要求：
城市规划学、经济学、企业管理学、市场营销学及房地产相关专业等专科以上学历；2年以上任职于房地产公司市场部或策划部、营销代理公司从事项目研究及产品定位相关职务和工作经验；熟练运用office办公软件、CAD和SPSS软件；具有较强团队合作意识、工作仔细认真；较强的逻辑思维及发散能力，较强的写作能力；具备房地产规划设计、项目投资、市场分析和客户研究相关知识。

▼ 品牌管理组主管（1人）

岗位要求 ：
本科毕业，广告策划及企业管理等专业；4年以上本行业或相近行业工作经验；掌握WORD/EXCEL/PHOTOSHOP/CORELDRAW/ ILLUSTRATE等软件使用方法，具备基本的网络知识;有房地产行业相关工作经验，有知名企业工作背景优先。

▼ 品牌专员（1人）

岗位要求：
本科毕业，广告策划、中文、新闻等专业；2年以上本行业或相近行业工作经验；掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。

▼ 会员服务专员（1人）

岗位要求 ：
本科以上学历；本行业同岗位1年以上经验；具备良好的心理素质和较强的责任心；工作认真负责、积极主动，自律性强，品行端正；热爱房地产行业，有团队合作意识，能和团队保持高度统一性；具备活动策划、组织能力、沟通能力和较强的文字功底；有客户服务工作经验者、男士优先考虑。

▼ 税务专员（1人）

岗位要求：
财务管理或税收等相关专业，本科学历；会计师以上职称（有注册会计师，理财规划师者优先），具有三年以上大中型地产企业项目会计核算工作经验；熟悉业务，熟知成本会计、财务管理、税法、经济法等专业知识，并能.熟练掌握财务核算软件及办公软件，有良好的沟通协调能力。

▼ 融资专业组-投资主管（1人）

岗位要求 ：
大学本科或以上学历，金融会计等相关专业，会计师以上职称（有注册会计师，理财规划师者优先），3-5年大中型房地产或会计师事务所财务收购重组经验；对企业经营业绩和资产质量能进行分析和预测；并且对投资目标进行财务分析，熟悉财务评价体系和估值模型，尤其是现金流量法分析；熟悉企业上市有关政策和流程，并能对资产和股权收购合同进行谈判和监管；具有较强的（内、外）沟通、协调能力，有一定的英语交流能力。

▼ 投资专员（1人）

岗位要求：
大学本科或以上学历，金融会计等相关专业，会计师以上职称（有注册会计师，理财规划师者优先），2年以上大中型房地产或会计师事务所财务收购重组经验；对企业经营业绩和资产质量能进行分析和预测；并且对投资目标进行财务分析，熟悉财务评价体系和估值模型，尤其是现金流量法分析；熟悉企业上市有关政策和流程，并能对资产和股权收购合同进行谈判和监管；具有较强的（内、外）沟通、协调能力，有一定的英语交流能力。

▼ 办公室副主任（1人）

岗位要求 ：
40岁以内，本科及以上学历，5年以上企业公关外联经验；具有的职业形象与素养，较强的对外公关接待能力，熟悉政府、行业协会、事业单位、银行等部门的办事流程，具有较好的人脉资源；沟通协调及应急应变能力强，擅长于交际、公关、应酬；了解房地产行业运作流程的优先考虑。

▼ 招聘专员:（1人）

岗位要求：
本科以上学历，2年以上同岗位工作经验，熟悉招聘流程及方法、熟悉招聘渠道。能承受较大工作压力。

▼ 培训管理经理（1人）

岗位要求：
本科以上学历；3年以上经理岗位工作经验；有组织、管理、评估培训的扎实经验；具备素质能力评估的基础；适应力强；责任感强；熟练运用WORD/EXCEL/POWERPOINT等工具软件。

▼ 人力资源经理（外派其他城市）（1人）

岗位要求 ：
本科以上学历；熟悉人力资源全过程管理业务，有扎实的操作经历和不同行业的业务理解能力；有地域灵活性；有超强的解决问题和独立工作能力；有集团和分子公司工作经验的优先。

▼ 前台文员（1人）

岗位要求：
大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业。身高1.65米以上，形象好、气质佳、普通话标准，有较强的文笔功底、语言表达及文字编辑能力，能熟练操作办公系统软件，有2年以上本岗位工作经验，勤奋好学，具有自身的提升空间。

▼ 总经理办公室主任（1人）

岗位要求 ：
本科以上学历，五年以上工作经验，三年以上管理经验，较强的文字处理能力，语言表达能力，熟悉当地劳动政策法规，具有较强的组织协调与沟通能力；能够处理繁复的工作，具备较高的时间管理能力，以及处理突发事件的能力，熟练掌握OFFICE办公软件。有在大型企业相关任职工作经验者优先。年龄35岁以下。负责公共关系维护及行政等事宜。